Головна Всі книги |
При спаді виробництва, який продовжується вже декілька років, на багатьох підприємствах працівники переводяться на неповний робочий тиждень (неповний робочий день) або відправляються у ви-ке
нужденний адміністративний відпуск без оплати.
По суті - це перманентне порушення трудових прав громадян Росії. І тільки » 1993 р. було прийняте рішення про виплату таким працівникам грошових компенсацій.[3]
Виплати проводяться за рахунок коштів, що виділяються на безповоротній і поворотній основі службою зайнятості.
"Вимушеним відпускникам" компенсації виплачуються в розмірі мінімальної оплати труда. При певних умовах цей мінімум може бути збільшений в три рази, а при отриманні фінансових коштів на поворотній основі - до 6-кратної величини мінімальної оплати труда. Тривалість виплати не повинна перевищувати 4 місяців протягом календарного року. Компенсації надаються штатним працівникам, не одержуючим пенсії по старості. Цієї пільги позбавлені сумісники, тимчасові і сезонні працівники, а також працюючі за договорами підряду. У "Північних районах" компенсаційні виплати нараховуються з урахуванням районних коефіцієнтів.
Працівникам з неповним робочим часом загальна щомісячна сума виплат з урахуванням заробітної плати і компенсаційних виплат не повинна перевищувати мінімального розміру оплати труда. Виплати можуть вироблятися особам, вимушено що проробив на умовах неповного робочого часу не більш 2 місяців. Пенсіонерам виплати не проводяться, крім пенсіонерів-інвалідів. Щомісячна компенсація виплачується працівнику при роботі його в умовах неповного робочого часу більш 2 місяців, але не понад 6 місяців.
Комплексний аналіз оплати труда і оцінка стану соціальних умов: Комплексний аналіз оплати труда і оцінка стану соціальних умов роботи колективу: Від рівня організації труда, забезпеченості підприємства трудовими ресурсами і ефективність їх використання залежать об'єм і своєчасність всіх робіт, міра використання обладнання, машин, механізмів і, як наслідок, - обсяг виробництва
комплексні програми: Зв'язуючою ланкою між метою і коштами її досягнення виступають: комплексні програми: Зв'язуючою ланкою між метою і коштами її досягнення виступають комплексні програми. Вони складаються на весь період, необхідний для реалізації поставлених цілей, з виділенням планових періодів і основних етапів здійснення. Комплексними
Комплексні баланси: розробляються по групах взаємозамінних матеріальних ресурсів: Комплексні баланси: розробляються по групах взаємозамінних матеріальних ресурсів однієї або декількох галузей (конструкційні матеріали, паливно-енергетичні ресурси, труби, кабельні вироби і т. п.). У таких балансах враховуються чинники виробництва і
2.2 КОМПЛЕКСНА СИСТЕМА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ІННОВАЦІЙНОГО ПРОДУКТУ: 2.2 КОМПЛЕКСНА СИСТЕМА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ІННОВАЦІЙНОГО ПРОДУКТУ: Забезпечення і оцінка якості інноваційного продукту - одна з першочергових задач. Оскільки якість визначає ефективність продукту і рівень ринкової ціни на нього, то величезне значення придбаває комплексний підхід до забезпечення
з 3.4 Комплексна оцінка фінансового становища організації: з 3.4 Комплексна оцінка фінансового становища організації: Використання традиційних методів оцінки фінансового становища організацій, заснованих на розрахунках різної кількості окремих фінансових коефіцієнтів, не завжди дозволяє отримати однозначні висновки. Оскільки в цьому випадку можуть бути отримані
Комплекс конструктивно-зчленованих предметів основних коштів: Комплекс конструктивно-зчленованих предметів основних коштів: один або декілька предметів одного або різного призначення, що мають загальні пристосування і обладнання, загальне управління, змонтованих на одному підмурівку і що виконують свої функції тільки в складі комплексу, але не самостійно.
Компенсація при напрямі працівника у відрядження: Компенсація при напрямі працівника у відрядження: Службове відрядження - це поїздка працівника по розпорядженню керівника підприємства на певний термін в іншу місцевість для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Термін відрядження не може перевищувати 40 днів, не