Головна   Всі книги

18. Ринок труда: попит і пропозиція. Зайнятість і зар плата

На ринку труда здійснюється купівля-продаж такого специфічного товару, як робоча сила. Він являє собою найважливіший елемент національної економіки і особливу сферу соціально-економічного життя суспільства, де формується рівень заробітної плати, вирішуються проблеми зайнятості робочої сили, її підготовки, розподілу і використання.

Робоча сила є головним чинником виробництва.

Труд має соціальну значущість, володіє відповідними правами на ринку. Труд не має речовинного змісту, виступає як функція робочої сили. Він невіддільний від свого носія, не може бути власністю держави, підприємства і підприємця. Використання труда здійснюється у часі і просторі, які обмежуються законодавчими рамками, тривалістю робочого тижня, половозрастним цензом, конкурентним підприємством і робочим місцем, професійними навиками і фізіологічними можливостями.

У умовах ринкових відносин робоча сила як сукупність фізичних і духовних здібностей людини стає товаром, а в зв'язку з цим формується ринок труда, де діють пропозиція і попит на труд.

Пропозицію труда можна розглядати на загальнонаціональному, галузевому, професійному і індивідуальному рівні.

На загальнонаціональному рівні пропозиція труда визначається такими чинниками, як: 1) загальна чисельність населення в даній країні; 2) питома вага економічно активного або працездатного населення в загальній його чисельності; 3) половозрастной і соціальний склад населення; 4) кількість відпрацьованого протягом року часу; 5) кількість і якість труда, рівень кваліфікації робочої сили.

Пропозиція труда визначається також галузевими, професійними і індивідуальними ознаками: чисельність зайнятих в даній галузі, к-ть працівників даної професії, проф структура робочої сили, можливості її підготовки і перепідготовки, проф престижність труда, рівень проф знань і досвіду, соціальні і виробничі умови труда, фізіолог і нравств ознаки.

Попит на труд нах в прямій залежності від рівня розвитку нац економіки, продуктивності труда, особливостей і структури виробництва, його технічного розвитку і т. д. Попит і пропозиція труда визначаються рівнем цін на труд.

Ціна труда на ринку чинників виробництва приймає форму заробітної плати. Зовні, на поверхні ринкових відносин заробітна плата виступає як ціна труда.

Насправді труд відчужується тимчасово. На ринку купується не сам труд, а його послуги по створенню власності, а також право на товар, що створюється трудом. Рівень заробітної плати як ціни труда залежить від безлічі цінових і нецінових, ринкових і неринкових, внутрішніх і зовнішніх, економічних і соціальних чинників. На розмір заробітної плати впливають: історичні чинники, відмінності в рівні екон і соц розвитку окремих країн, міра використання досягнень науково-технічної революції.

Рівень попиту і пропозиції труда визначається в багатьох випадках неринковими чинниками, серед яких безробіття, профспілковий рух, міра розвитку техніки і технології

Підвищення заробітної плати без урахування реальних возможностейпроизводства порушує ринкову рівновагу між попитом ипредложением труда, веде до зростання безробіття, до ростуинфляції.

Реальною основою підвищення заробітної плати є збільшення продуктивності труда.

Загальний рівень заробітної плати характеризується її номінальною і реальною величиною. Номінальна заробітна плата - загальна сума грошей, що отримується працівником за результатами свого труда. Її нижча межа визначається фізіологічним прожитковим мінімумом. У Росії мінімальний розмір заробітної плати розраховується по скудному споживчому кошику і не забезпечує прожиткового мінімуму.

Важливим показником рівня заробітної плати є її реальна величина, визначувана сумою життєвих благ, що придбавається на дану номінальну заробітну плату в залежності від рівня цін на споживчі товари і послуги або в залежності від вартості життя. Розрив між номінальною і реальною величиною заробітної плати є одним з показників рівня інфляції.

Історично заробітна плата розвивається в двох основних формах: почасової і відрядної. Почасова з/п залежить від кількості відпрацьованого часу (година, день), відрядна - від кількості зробленої працівником продукції. Почасова з/ п використовується у вигляді простій і преміальної. Відрядна з/п може бути прямою, преміальною, прогресивною, непрямою, акордною

Регулювання заробітної плати здійснюється на основі тарифної системи. Тарифна система - це сукупність положень, на основі яких здійснюється диференціація заробітної плати. ЦУКРОВА ТРОСТИНА І РЕВОЛЮЦІЯ НА КУБІ: Куба, «перлина Антільських островів», відкривала не менш:  ЦУКРОВА ТРОСТИНА І РЕВОЛЮЦІЯ НА КУБІ: Куба, «перлина Антільських островів», відкривала не менш привабливі можливості, але одночасно були і деякі вельми серйозні ризики з точки зору політичної стабільності. Після испано-американської війни Сполучені Штати зайняли
Б. Рицарство-шляхта: Можновладци і рицарі. НачинаясХІвека в джерелах виступали окремі:  Б. Рицарство-шляхта: Можновладци і рицарі. НачинаясХІвека в джерелах виступали окремі групи можновладцев (nobiles, magnates, proceres) і рядового рицарства (milites). Оскільки в Польщі внаслідок питомої роздробленості на багато які дрібні князівства, керовані
33. Ринок землі. Земельна рента. Ціна землі.: Власник землі за певну плату передає права на:  33. Ринок землі. Земельна рента. Ціна землі.: Власник землі за певну плату передає права на використання землі в комерційних цілях орендарю. З отриманої виручки він розплачується із землевласником. Економічні відносини між власником землі і орендарем з приводу
4.3 РИНОК ЗЕМЛІ (ПРИРОДНИХ РЕСУРСІВ): Ринок природних ресурсів являє собою практично ринок землі.:  4.3 РИНОК ЗЕМЛІ (ПРИРОДНИХ РЕСУРСІВ): Ринок природних ресурсів являє собою практично ринок землі. Його специфіка в тому, що внаслідок обмеженості площі земельних угідь, придатних для господарювання сільського, пропозиція землі на ньому характеризується довершеної
1. Ринок цінних паперів: суть, види: Фондовий ринок - еторинок, на якому здійснюються операції з:  1. Ринок цінних паперів: суть, види: Фондовий ринок - еторинок, на якому здійснюються операції з цінними паперами. Ринок поділяється на первинний і повторний. Первинний ринок цінних паперів - це ринок, який здійснює випуск (емісію) і первинне розміщення цінних паперів.
13. Ринок цінних паперів як сегмент фінансового ринку і альтернативний:  13. Ринок цінних паперів як сегмент фінансового ринку і альтернативне джерело фінансування економіки.: Фінансовий ринок-економічний механізм, що забезпечує ефективність розподілу грошових капіталів між учасниками відтворювальних відносин. (производство-распределении-обмен-потребление). Регулює фінансова служба по фин. ринкам (ФСФР)
РИНОК ЦІННИХ ПАПЕРІВ. ОБЛІГАЦІЇ: Одним з найважливіших інструментів для інвестицій в промисловість і:  РИНОК ЦІННИХ ПАПЕРІВ. ОБЛІГАЦІЇ: Одним з найважливіших інструментів для інвестицій в промисловість і сільське господарство є ринок цінних паперів, в тому числі випуск (емісія) облігацій, що гарантують отримання доходу і високу надійність. Крім держави, облігації може