На головну сторінку   Всі книги

Теоретичні і практичні проблеми створення, реорганізації і ліквідацій корпорацій

Для початку варто викласти відносно загальновідомий механізм створення юридичної особи. Створення юридичної особи представляє сукупність юридично значущих дій, направлених на придання організації певного законодавством статусу.

Створення корпорацій визначає необхідність їх державної реєстрації. Мета реєстрації - усунути можливі порушення законодавства при створенні підприємства, визначити нового платника податків, додати юридичну силу діяльності організації.

Державна реєстрація корпорацій підкоряється загальному порядку реєстрації юридичних осіб, встановленому ГК РФ і Федеральним законом від 08.08.2001 № 129-ФЗ «Про державну реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємців»[194]. Функції по здійсненню державної реєстрації юридичних осіб покладені на реєструючі органи - Федеральну податкову службу РФ.

Для державної реєстрації засновники зобов'язані представити до реєструючого органу необхідні документи (в тому числі заява, рішення про створення корпорації, засновницькі документи, квитанцію про сплату держмита і т. д.).

Якщо всі представлені документи відповідають закону, реєструючий орган зобов'язаний зареєструвати корпорацію і видати свідчення про державну реєстрацію в термін не більш ніж п'ять робочих днів від дня представлення документів. Корпорація як юридична особа вважається створеній з моменту його державній реєстрації, який визначається внесенням

відповідного запису в єдиний державний реєстр юридичних осіб (ЕГРЮЛ).

Хотілося б відмітити, що, починаючи з 2016 року, Федеральна податкова служба Росії почала відмовляти в реєстрації тим заявникам, які були учасниками або керівниками виключених з ЕГРЮЛ юридичних осіб із заборгованістю. Дана міра тепер передбачена пп. ф) п. 1 ст. 23 федеральних закони від 08.08.2001 № 129-ФЗ «Про

державну реєстрацію юридичних осіб і

201

індивідуальних підприємців».

Юридична особа признається що фактично припинив свою діяльність і може бути виключене з ЕГРЮЛ, якщо за останні 12 місяців, попередніх моменту прийняття реєструючим органом відповідного рішення, воно не представляло звітність про податки і збори і не здійснювало операцій по банківському рахунку. Таким чином, особи,

Ст. 12 федерального закону від 08.08.2001 № 129-ФЗ «Про державну реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємців».

Про державну реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємців: федеральний закон від 08.08.2001 № 129-ФЗ //Збори законодавства РФ.- 2001.- № 33 (частина I).- Ст. 3431.

свої компанії, що кинули, не погасивши заборгованість перед бюджетом, не зможуть брати участь або виступати як орган управління в нових організаціях протягом трьох років.

Зі слів ФНС Росії, «дані заходи сприяють більш уважному відношенню учасників і керівників

юридичних осіб до своїх компаній, оздоровленню бізнес -

202

середи і підвищенню податкової дисципліни».

Реорганізація юридичної особи в загальному значенні являє собою процедуру зміни правових характеристик юридичної особи, зміну його правового статусу. Цивільне законодавство виділяє наступні види реорганізації корпорацій. злиття, приєднання, розділення, виділення, перетворення (ст. 57 ГК РФ). Реорганізація в результаті приводить до зміни правового статусу юридичної особи, при цьому особливим правовим результатом є правонаступництво - перехід прав і обов'язків від однієї юридичної особи до іншого в повному об'ємі (універсальне) або частково (сингулярне) (ст. 58 ГК РФ). Реорганізація юридичної особи вважається завершеній з моменту державній реєстрації знову виниклих юридичних осіб (злиття, розділення, виділення) або державній реєстрації припинення реорганизуемого юридичної особи (приєднання).

Реорганізація може бути добровільною і примусовою. Добровільна реорганізація корпорацій здійснюється за рішенням засновників. У примусовому порядку корпорація може бути реорганізована, наприклад, на вимогу антимонопольного органу або рішення суду.

Недавно в ГК РФ були внесені дві статті, регулюючі деякі наслідки в сфері реорганізації. Ст. 60.1. ГК РФ «Наслідку визнання недійсним рішення про реорганізацію юридичної особи» встановлює право

ФНС Росії має право відмовити в реєстрації нових компаній несумлінним керівникам і власникам: Сайт Федеральної податкової служби [Електронний ресурс] // Режим доступу: https://www.nalog.ru/rn63/news/activities_fts/6055276/ (дата звертання 01.07.2016).

учасників реорганизуемого юридичної особи, а також інакших осіб, що не є учасниками юридичної особи зажадати визнання рішення про реорганізацію юридичної особи недійсним (якщо таке право їм надане законом) з відповідними наслідками.

Стаття 60.2. «Визнання реорганізації корпорації що не відбувається» передбачає можливість даного визнання в судовому порядку у випадку, якщо рішення про реорганізацію не приймалося учасниками реорганізованої корпорації, а також у разі представлення для державної реєстрації юридичних осіб, що створюються шляхом реорганізації, документів, вмісної явно недостовірні дані про реорганізацію. Наслідки прийняття судом рішення про визнання реорганізації що не відбувається закріплені в п.2 ст. 60.2 ГК РФ.

Багато які корпорації зіткнулися з необхідністю проведення так званої «перереєстрації», тобто зміни організаційно-правової форми через проведені зміни законодавства про юридичних осіб. Наприклад, це торкнулося закритих і відкритих акціонерних товариств, оскільки таких організаційно-правових форм в чинному законодавстві немає. У основному корпорації йдуть по шляху перетворення, вибираючи існуючу форму. І в зв'язку з цим питанням варто відмітити цікаве визначення Верховного Суду РФ від 28.04.2016 № 302- 16979[195] у справі № А33-19123/2013, прийняте з приводу правонаступництва при перетворенні.

У рамках справи про банкрутство арбітражний суд визначенням від 27.07.2014 включив в реєстр вимог кредиторів вимоги закритого акціонерного товариства. Але в зв'язку з прийняттям федерального закону від 05.05.2014 № 99-

ФЗ [196] закрите акціонерне товариство 08.12.2014 року було реорганізовано шляхом перетворення в товариство з обмеженою відповідальністю, яке і звернулося 26.12.2014 в суд із заявою про встановлення статусу заставного кредитора в рамках справи про банкрутство. Згодом суспільству довелося дійти до Верховного суду для задоволення заяви про процесуальне правонаступництво, в якому йому неодноразово відмовляли внаслідок того, що закрите акціонерне товариство, включене в реєстр вимог кредиторів, вже втратило правоздатність, і вимогу про встановлення статусу заставного кредитора за межами правоздатності заявника.

Суть виведення Верховного РФ в тому, що якщо юридичне дій було довершено від імені компанії, яка до моменту здійснення даної дії внаслідок обов'язкової внаслідок закону перереєстрації змінила організаційно-правову форму, то таке перетворення не впливає на законність здійснення даної дії. У цьому випадку реорганізація організації була здійснена в формі перетворення, що передбачає незмінність прав і обов'язків реорганізованої юридичної особи відносно інших осіб. Саме тому, до речі, федеральним законом від 05.05.2014 № 99-ФЗ був виключений обов'язок корпорацій, що проходять перереєстрацію, складати передавальний акт при перетворенні. Незважаючи на зміну організаційно-правової форму, майнова сфера суспільства як суб'єкта підприємницької діяльності не зазнала змін.

Ліквідація корпорації - це припинення юридичної особи без переходу прав і обов'язків в порядку правонаступництва до інших осіб (ст. 61 ГК РФ).

Ліквідація корпорацій, як і реорганізація, може бути добровільною і примусовою. Добровільна ліквідація здійснюється за рішенням засновників, наприклад, після закінчення терміну, досягнення (або принципової неможливості досягнення) мети створення юридичної особи.

Рішення про примусову ліквідацію юридичної особи може бути прийняте судом, наприклад, у разі наявності порушень при його створенні, здійснення діяльності без ліцензії. Іншою основою для ліквідації комерційної юридичної особи - корпорації є визнання його банкротом.

По загальному засновники створюють ліквідаційну комісію (ліквідатора), повідомляють органи державної реєстрації і кредиторів. Ліквідаційна комісія з підсумків повідомлення складає проміжний баланс.

Після завершення розрахунків з кредиторами ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс. Задоволення вимог кредиторів здійснюється в порядку, передбаченому цивільним законодавством. Майно, що залишилося після задоволення вимог кредиторів, розподіляється між засновниками. Ліквідація корпорації вважається завершеною, а корпорація - що припинила існування після внесення запису про це в ЕГРЮЛ.

Такий короткий опис механізму створення, реорганізації і ліквідацій корпорацій, і докладного його розгляду недоцільно ради виключення дублювання матеріалу традиційного курсу «Цивільне право».

З 1 вересня 2014 року набрали чинності зміни в ГК РФ. Відмітимо деякі зміни, що торкнулися процедур створення, реорганізації і ліквідацій корпорацій.

З цікавих нововведень в цивільне законодавство варто відмітити ст. 50.1 ГК РФ, що визначає зміст рішення засновника (засновників) про установу юридичної особи. Є значення розглянути особливості складання рішення про створення юридичної особи на прикладі товариства з обмеженою відповідальністю (див. Додатки 4 і 5).

Незважаючи на те, що рішення про установу по суті більше не іменується протоколом, немає основ не застосовувати до такого рішення статтю 181.2 ГК РФ, регулюючу порядок оформлення протоколу загальних зборів.

Крім того, є стаття 11 Закону об ТОВ і статтю 9 Закону про АТ, яке також стосується даного питання.

1. Назва

Формально в ГК РФ не сказано, як повинен називатися документ про створення корпорації - «протокол» або «рішення», але, судячи за змістом ст. 50.1 ГК РФ, законодавець вважає, що він повинен називатися так: «Рішення засновника (або засновників) про установу Товариства з обмеженою відповідальністю «Зірочка».

2. Час і місце

В рішенні про установу треба указати дату, час і місце проведення зборів засновників (ст. 181.2 ГК РФ).

Наприклад:

«Дата проведення зборів: «15» вересня 2014 року

Час проведення зборів: 10:00

Місце проведення зборів: м. Новосибірськ, вул. Серебренниковская, д. 1, офіс 1».

Якщо рішення приймає засновник одноосібно, можна обмежитися датою прийняття рішення і вказівкою міста, де рішення прийняте.

3. Список учасників

В рішенні варто указати учасників засновницьких зборів, тобто дані засновників, які дозволять однозначно ідентифікувати засновників і які будуть внесені в Єдиний державний реєстр юридичних осіб (далі - ЕГРЮЛ), включаючи серію і номер паспорта або індивідуальний номер платника податків (далі - ИНН).

4. Оформлення рішень з питань

Спочатку треба обрати головуючого на зборах і секретаря зборів: «Одноголосно Головою зборів засновників був вибраний Іванов Іван Іванович. Одноголосно Секретарем зборів засновників був вибраний Петров Петро Петрович».

За загальним правилом, якщо на зборах приймається відразу декілька рішень, то необхідно голосувати з кожного питання окремо.

Проголосувати один раз відразу по всьому порядку денному можна, якщо засновники одноголосно приймуть такий варіант, але про це треба прямо указати в рішенні: «З всіх питань порядку денного після їх оголошення і розгляду проводиться загальне голосування, приймається загальне єдине рішення. Рішення прийнято одноголосне. Голоси вважав П. П. Петров». Ряд питань засновницьких зборів може вирішуватися тільки одноголосно, згідно з чинним законодавством.

Якщо рішення приймається одним засновником, то досить написати «Вирішив» і перерахувати прийняті рішення: «ВИРІШИВ:

1. Заснувати Товариство з обмеженою відповідальністю «Ромашка» (далі - Суспільство).

2. Затвердити Статут... »

5. Зміст рішення

На засновницьких зборах при створенні корпорації обов'язково повинні бути вирішені наступні питання:

- про установу юридичного особи-корпорації;

- про затвердження статуту [197];

- про порядок, розмір, способи і терміни утворення майна корпорації;

- про обрання органів корпорації;

- про порядок спільної діяльності засновників по створенню корпорації.

Головне питання порядку денного- власне створення юридичного особи-корпорації. Тому першим рішенням завжди буде «про установу корпорації». Саме з цього питання можливе тільки одноголосне прийняття рішення.

Текст рішення краще використати стандартний, наприклад: «Учредитъ Товариство з обмеженою

відповідальністю «Зірочка» (далі - Суспільство)».

У нинішньому формулюванні ст. 50.1 ГК РФ мова йде саме про «установу» юридичної особи, тому не варто використати терміни «створити» або «утворити» щоб уникнути різночитань.

Другим рішенням, яке обов'язково приймати одноголосно, буде рішення про затвердження статуту юридичної особи: «Затвердити статут Товариства з обмеженою відповідальністю «Зірочка» (додаток № 1)»

Рішення про порядок, розмір, способи і терміни утворення майна (статутного капіталу) юридичної особи також приймається одноголосно.

Умовно можна розділити це рішення на декілька окремих рішень:

- про розмір статутного капіталу;

- про частки засновників в статутному капіталі;

- про спосіб внесення внесків в статутний капітал;

- про терміни формування статутного капіталу.

Розмір статутного капіталу визначається засновниками самостійно, але з урахуванням мінімуму, встановленого федеральними законами (ст. 66.2 ГК РФ).

Рішення, що стосуються утворення майна комерційної юридичної особи, можуть виглядати таким чином.

Для корпорації з декількома засновниками (наприклад, суспільства):

«Затвердити статутний капітал Товариства з обмеженою відповідальністю «Зірочка» в розмірі 10 000 (десять тисяч) рублів.

Статутний капітал Товариства з обмеженою відповідальністю оплачується таким чином:

Оплата виробляється грошовими коштами в розмірі 10 000 (десять тисяч) рублів 00 копійок, що становить 100,0% статутних капітали Товариства з обмеженою відповідальністю.

На момент державної реєстрації Товариства з обмеженою відповідальністю статутний капітал Товариства з обмеженою відповідальністю оплачується в розмірі 3 000 (трьох тисяч) рублів 00 копійок, що становить 30,0% статутних капітали Суспільства. Частина статутного капіталу, що Залишилася Суспільства буде оплачена засновником протягом чотирьох місяців від дня державної реєстрації Товариства».

Для корпорації з одним засновником (наприклад, суспільства):

«Затвердити розмір і номінальну вартість частки єдиного засновника Товариства з обмеженою відповідальністю «Ромашка»:

- номінальна вартість частки: 10 000 (десять тисяч) рублів.

- розмір частки у відсотках: 100%».

6. Про обрання органів корпорації.

Органи корпорації повинні бути вибрані на засновницьких зборах, причому одноголосно, причому важливий саме цей пункт статті 50.1 ГК РФ. Справа в тому, що і Закон про ТОВ, і Закон про АТ передбачали можливість обрання органів управління суспільства, утворення ревізійної комісії або обрання ревізора суспільства і затвердження аудитора суспільства більшістю не менш трьох чвертей голосів. Зараз чинне законодавство свідчить, що трьох чвертей буде недостатнє і необхідне одноголосне рішення про обрання органів суспільства, яке може бути сформульоване так: «Призначити Генеральним директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Ромашка» Іванова Івана Івановича - єдиного засновника Суспільства. Укласти з Генеральним директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Ромашка» трудовий договір терміном на 5 років».

7. Про порядок спільної діяльності засновників по

створенню корпорації.

Раніше федеральні закони відносили порядок спільної діяльності по створенню корпорації до предмета договору про установу (створенні) юридичної особи, але зараз це питання віднесене до рішення про установу, причому цей пункт рішення повинен бути прийнятий одноголосно.

Рішення про спільну діяльність по створенню корпорації може виглядати так: «Всі дії, пов'язані з реєстрацією Товариства, а також дії, необхідні для початку діяльності Суспільства, які повинні битъ виконані засновниками, покладаються на засновника: Иванова Івана Івановича. Підпис в Заяві про державну реєстрацію юридичної особи при створенні (форма № Р11001) кожний учредителъ ставить за себе самостійно. Витрати по виконанню даних дій діляться між засновниками порівну.

Засновники Суспільства несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями, пов'язаними з установою Суспільства і виниклими до його державної реєстрації.

Суспільство несе відповідальність за зобов'язаннями засновників Суспільства, пов'язаними з його установою, тільки у разі подальшого схвалення їх дій загальними зборами засновників Суспільства.

У випадку, якщо який-небудь засновник не виконує або неналежним образом виконує свої обов'язки, пов'язані з реєстрацією Товариства, то цей засновник зобов'язаний відшкодувати іншим засновникам збитки, нанесені невиконанням або виконанням неналежним образом своїх зобов'язань».

8. Інші питання

Крім обов'язкових питань, згаданих в статті 50.1 ГК РФ, є питання, які звичайно включаються в текст рішення про установу:

- про повне і скорочене фірмове найменування корпорації;

- про місце знаходження корпорації.

Повне і скорочене найменування вказуються відповідно до статуту:

«Утвердіт': Повне фірмове найменування

Суспільства: Товариство з обмеженою відповідальністю «Ромашка».

Скорочене фірмове найменування Суспільства: ТОВ «Ромашка».

Адреса місця знаходження корпорації - це адреса місця знаходження виконавчого органу корпорації.

У рішенні про установу корпорації вказується та адреса, яка вказана в свідченні про право власності на об'єкт нерухомого майна або в договорі оренди: «Затвердити адресу місця знаходження і зберігання документів Суспільства: 111111, м. Урюпинск, вул. Олігархів, будинок 2, корпус 1, офіс 1. За даною адресою знаходиться виконавчий орган (Генеральний директор) Суспільства».

У статуті ж дається не адреса юридичної особи, а тільки вказівка на муніципальну освіту, де буде знаходитися виконавчий орган, наприклад: місто Москва або місто Новосибірськ.

9. Підписання рішення

З приводу того, хто і як повинен підписувати рішення про установу юридичної особи, в ГК РФ нічого не сказано. За загальним правилом протокол загальних зборів повинен підписуватися головуючим і секретарем цих зборів. Але оскільки при установі юридичної особи формується не просто протокол, а саме рішення, то, можливо, підписати його стоїть всім засновникам корпорації з вказівкою на те, хто виступав головою і секретарем зборів.

Після так докладного розгляду нововведень відносно рішення про установу корпорації, варто сказати пару слів про зміни в питанні ліквідації юридичних осіб.

Ст. 61 ГК РФ зазнала значних змін. Зокрема, пункт 1 став однозначно імперативним - ліквідація юридичної особи спричиняє повне припинення його прав і обов'язків, без їх переходу в порядку правонаступництва іншим особам. У минулій редакції була можливість передбачити зворотне в спеціальних законах.

Пункт 2 закріпив загальну норму про те, що у юридичних осіб тепер є тільки один засновницький документ, в якому можна закріпити, хто приймає рішення про ліквідацію: учасники (засновники) організації, або

уповноважений на те орган даної організації. Теоретично, таким чином можна уповноважити керівника організації на прийняття рішення про початок ліквідації (варто почекати внесення змін в спеціальне законодавство з цього приводу).

Пункт 3 систематизував норми про те, коли рішення про ліквідацію приймає суд.

Пункт 4 ст. 61 є новелою для ГК РФ, оскільки містить норму про те, що з того моменту, як прийняте рішення про ліквідацію ГК РФ, всі терміни по виконанню зобов'язань організації перед її кредиторами, вважаються що наступили. Цей механізм був закріплений з метою запобігання суперечкам про те, коли треба виконувати вимоги кредиторів при ліквідації боржника.

У пункті 5 уточнено, що якщо суд ухвалив рішення про ліквідацію організації, то обов'язки по її ліквідації можуть бути покладені на її учасників (засновників) або на орган, який на це уповноважений засновницьким документом. Якщо ж особи, на які такий обов'язок покладений, від цього ухиляються, то ліквідацією буде займатися арбітражний керівник з віднесенням витрат на юридичне обличчя, а при їх недостатності - солідарно на учасників (засновників).

2.1.12. Теорії институционализма, що відображають соціально- економічний розвиток:  Теорії институционализма, що відображають соціально- економічний розвиток: Потрібно виділити три принципи, якими керувалися все институционалисти, починаючи з Веблена. Перший - міждисциплінарний підхід, що передбачає зв'язок з іншими суспільствознавчими дисциплінами - соціологією, політологією, історією і інш. Іншої
Розділ Теорії державного регулювання економіки:  Розділ Теорії державного регулювання економіки: У світовій економічній літературі представлений досить різноманітний спектр думок відносно місця, ролі, ціліше і можливостей державного втручання в ринкову економічну систему. При цьому погляди вчених істотно мінялися в
Теорії економічного зростання: Економічне зростання - довготривалі зміни реального об'єму нац-го:  Теорії економічного зростання: Економічне зростання - довготривалі зміни реального об'єму нац-го произв-ва на основі позитивної динаміки валового нац-го продукту. Мета екон-кого зростання: підвищення матеріального добробуту населення і підтримка національної
Теорії грошей. Металлистическая теорія грошей.: Металлистическая теорія грошей - це узагальнююча назва всієї:  Теорії грошей. Металлистическая теорія грошей.: Металлистическая теорія грошей - це узагальнююча назва всієї сукупності поглядів, висловлених в різний час різними дослідниками, які ототожнювали гроші з дорогоцінними металами і розглядали їх як багатство суспільства. Одним з
Теорії грошей.: 1. Металлистическая теорія грошей. Металлистическая теорія грошей:  Теорії грошей.: 1. Металлистическая теорія грошей. Металлистическая теорія грошей ототожнювала гроші з благородними металами (золотом і сріблом) і отримала свій розвиток в 15-17 вв. в період первинного накопичення капіталу. Представники даної теорії:
Теорії грошей: Теорії грошей характеризують принципові моменти їх еволюції і:  Теорії грошей: Теорії грошей характеризують принципові моменти їх еволюції і функціонування. У рамках окремих узагальнюючих теорій різні автори, що розділяють єдині світоглядні установки і відстоюючі схожі фундаментальні положення, можуть висловлювати
2.2. Теоретико-ігрові моделі і методи внутрифирменного управління:  2.2. Теоретико-ігрові моделі і методи внутрифирменного управління: Справжній розділ присвячений огляду основних результатів теоретичного дослідження теоретико-ігрових моделей і методів внутрифирменного управління. Слідуючи чим склався в теорії активних систем традиції [11, 35, 37, 51, 53, 58, 100, 217], виділимо два