На головну сторінку   Всі книги

Три основні проблеми Європейського Союзу, з якими зіткнувся останній:

1. Проблеми ефективності (дуже широкий склад, тому питання - як підвищити швидкість роботи);

2. Проблема демократизації («дефіцит демократії») - Европарламент поки не знайшов всієї повноти Законодавчої влади;

3.

Проблема спрощення - Європейський Союз влаштований дуже складно.

Для розв'язання трьох проблем в 2001 році, було вирішено підготувати Єдину Конституцію. Повинна була ліквідовувати ділення на опори, зняти юридичні документи і т. д.

Замість Договору про Європейський Союз і замість Договору про установу Європейського союзу - «Договір, що встановлює Конституцію для Європи».

Договір об Евроатоме зберегли в новій назві («Договір про установу Європейського Співтовариства по атому»).

Не ратифікували у Франції і Нідерланди. Ще 7 країн не проводили ратифікацію.

Тому, були прийняті поправки у вигляді Ліссабонського договору, що змінює договір про Європейський Союз і Договір про Установу Європейського Співтовариства» (проект Конституції 2004 року у вигляді поправок).

І протокол до Ліссабонському договору, що змінює Договір про установу Європейського співтовариства з атомній енергії». Трудове і соціальне законодавство: Трудове законодавство сьогодні виражає сукупність вимог,:  Трудове і соціальне законодавство: Трудове законодавство сьогодні виражає сукупність вимог, що відносяться до субординированному (спільному і підвладному) труда, до спілкування між наймачем і його платними працівниками. Воно включає в себе вимоги і правила трудового
Трудове право в Пруссиї.: Трудове законодавство, що з'єднує в собі елементи цивільного і:  Трудове право в Пруссиї.: Трудове законодавство, що з'єднує в собі елементи цивільного і адміністративного права, страхового права і т. n., раніше усього розвинулося в Пруссиї. Це було пов'язане з розвитком сільського господарства і промисловості. З тими, що незживіть ще
Трудове право: Скасування надзвичайних заходів - відновлене право працівника на:  Трудове право: Скасування надзвичайних заходів - відновлене право працівника на одностороннє розірвання трудового договору з попередженням адміністрації за 2 тижні. З кінця 1956 р. початий перехід на 7 і 6 часовий робочий день, що завершився в 1960 р. У липні 1958 р.
Трудова теорія вартості.: Як відомо, історично перше трактування вартості далі англійські:  Трудова теорія вартості.: Як відомо, історично перше трактування вартості дали англійські классики політичної економії (В. Петті, А. Сміт, Д. Рікардо). Найбільш глибоко вивчив це питання К. Маркс (в 1-3 розділах першого тому Капіталу). Істота трудової теорії вартості
Трудомісткість продукції. Види трудомісткості продукції.:  Трудомісткість продукції. Види трудомісткості продукції.: Трудомісткість продукції являє собою витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції в натуральному вираженні по всій номенклатурі продукції, що випускається і послуг. При значній номенклатурі продукції, що випускається трудомісткість звичайно
2) Труднощі, пов'язані з формулюванням проблеми.: Проблема - це усвідомлення суперечності між знанням і незнанням,:  2) Труднощі, пов'язані з формулюванням проблеми.: Проблема - це усвідомлення суперечності між знанням і незнанням, реальним станом справ і бажаним майбутнім. Проблема складається в деяких відхиленнях від очікуваного ходу подій. Ваша основна мета як проектувальника, вплинути на ситуацію, змінити
ТРУД: цілеспрямована діяльність працездатного населення,:  ТРУД: цілеспрямована діяльність працездатного населення, що передбачає створення за допомогою засобів виробництва матеріальних цінностей і надання послуг.