Головна   Всі книги

Вступ

Розвиток корпоративної форми господарювання в Росії був досить бурхливим. За невеликий проміжок часу російські підприємства пройшли шлях, який у зарубіжних фірм займав десятиріччя. Через стислі терміни приватизації основна увага набувальників майна була приділена самому процесу формування власності.

При цьому на інші аспекти організації бізнесу не залишалося часу. Головна задача - в короткі терміни заволодіти як можна великим майном. Природно, що в цих умовах багато які моменти, такі як юридична чистота операцій, організація власницького контролю, вишиковування корпоративних відносин, захист власності, структурування бізнесу відійшли на другий план.

До теперішнього часу корпоративна власність в основному вже сформувалася. При цьому, як виявилося, сам факт володіння власністю ще не гарантує отримання доходу і зростання добробуту, необхідний регулярний менеджмент, в тому числі упорядкування корпоративних відносин. Корпоративні відносини включають в себе різні аспекти, в тому числі відношення власників і менеджерів корпорації, відносин між акціонерами підприємства, відносин між бізнесом-одиницями корпоративного об'єднання, відносин між туп-менеджментом компаній і менеджерами середньої і нижньої ланки і т. д. Важливу роль в функціонуванні корпорацій грають, передусім, відносини на верхньому рівні корпоративного управління - між самими акціонерами, а також акціонерами і керівниками. Саме від їх стану залежить саме існування підприємства, вибір напряму його розвитку. Ось чому, корпоративні відносини є одним з ключових чинників успішної діяльності підприємства.

По тому, що являють собою корпоративні відносини, багато які суб'єкти ринку - власники вільних грошових коштів формують свої переваги відносно об'єктів інвестицій. Це стає особливо актуальним в умовах обмеженості інвестиційних ресурсів. Вихід на фондові біржі, публічне розміщення акцій, активізація процесів злиття, поглинання, купівлі-продажу бізнесу, розвиток ринку колективних інвестицій, зростання ролі приватних інвесторів - все це вимушує корпорації підвищувати інвестиційну привабливість, одним з головних компонентів якої є, якраз, дотримання інтересів учасників корпоративних відносин. Розуміння того, що конфлікт інтересів руйнує фірму, приводить до плавного переходу підприємств від стану корпоративного конфлікту до формування балансу інтересів.

Є ще одна важлива тенденція - відхід, що спостерігається сьогодні від оперативного управління корпорацією її власників. Відбувається повноваге розділення функцій володіння і управління, що багатьма фахівцями відмічається як позитивний момент [58]. Компанії здійснюють помилку, зберігаючи в керівництві власників, що заклали основу їх бізнесу. Однак менеджер і підприємець - не тільки різні професії, але і різне покликання. І рано або пізно доводиться передавати кермо влади професіоналам.

У цих умовах зростає потреба ринкових суб'єктів в оцінці стану корпоративних відносин і досягнутого балансу інтересів. Існують різні підходи до визначення базових інтересів акціонерів і менеджерів і їх оцінці. У справжньому дослідженні проведений порівняльний аналіз згаданих підходів.

Основною проблемою встановлення балансу корпоративних відносин є широкий спектр фінансових і інакших, причому вельми різнорідних, інтересів власників підприємства і найнятих ними менеджерів. Як наслідок, виникаюча невизначеність з тим, що являє собою, в кінцевому результаті, баланс більшості учасників корпоративних відносин. Для розв'язання названої проблеми нами пропонується динамічне представлення балансу корпоративних інтересів на основі формування еталонної динаміки різних показників, в тій або інакшій мірі відповідаючих інтересам акціонерів і менеджерів. Це з'ясовне. Для будь-яких господарюючих суб'єктів характерна зміна їх стану, яка з течією часу відбувається внаслідок його взаємодії в різних процесах і із зовнішньою середою. Динамічні моделі описують корпорацію як організацію в розвитку, в динаміці, на відміну від статистичних характеристик, фіксуючих її стан лише на певний момент. Корпорації розвиваються, на кожному новому кроці їх поступального розвитку змінюються кінцеві результати їх діяльності.

Результати перевірки Рахункової палати РФ і дослідження Всесвітнього банку дозволили прийти до висновку, що велика частина бізнесу справляється надто неефективно [52]. На їх думку, ця проблема викликана відсутністю чітко прописаної системи відповідальності управленцев і механізму оцінки наслідків прийняття ними рішень. Представляється, що наші пропозиції будуть сприяти розв'язанню позначених проблем. Більш того на базі запропонованого інструментарію показаний механізм усунення в балансі інтересів чого склався перекосів, що може сприяти їх сбалансированности загалом по російському корпоративному сектору.

Таким чином, монографія присвячена викладу концепції балансу корпоративних інтересів, результативного управління ним на основі досягнення еталонної динаміки розвитку компанії. Представлене дослідження дозволяє оцінити стан ведучих російських підприємств в контексті дотримання корпоративних інтересів, прослідити тенденції його зміни, виявити перекоси, що є в балансі.

Теоретичні висновки і практичні результати дослідження можуть бути використані: при оцінці результатів діяльності менеджерів акціонерами компанії; при аналізі інвестиційної привабливості підприємств і прийнятті рішень інвестиційного характеру; в порівняльному аналізі господарської діяльності підприємств що є як конкурентами, так і підприємств інших галузей; в факторном аналізі кінцевих результатів діяльності корпоративних систем; для оцінки функціонування підприємств, доступність інформації про яких обмежена і т. д. Проведені дослідження дозволять сформувати уявлення про розвиток російського корпоративного сектора, його головних проблемах і шляхах виходу з чого склався ситуації або її поліпшення.

Автор висловлює вдячність ЗАТ «Агентство розкриття інформації «Скрін» за надану інформацію про діяльність російських корпорацій.

Автор зазделегідь признателен всім, хто визнає можливим указати на помічені недоліки і недоліки, а також прикрі друкарські помилки і помилки, уникнути яких не вдалося в процесі роботи над монографією. ВСТУП: Частина друга являє собою короткий довідник по обширній групі:  ВСТУП: Частина друга являє собою короткий довідник по обширній групі технічних індикаторів і методів графічного аналізу. Опис кожного інструмента включає в себе його визначення, правила інтерпретації і приклад практичного застосування.
ВСТУП: Дослідження проблем реалізації економічних і інституційних:  ВСТУП: Дослідження проблем реалізації економічних і інституційних інтересів власників чинників виробництва визначається необхідністю розвитку існуючої моделі економіки Росії. Безумовно, багато чого вдалося досягнути з моменту повернення
ВСТУП: Останнім часом вітчизняному читачу, досліднику,:  ВСТУП: Останнім часом вітчизняному читачу, досліднику, викладачу стала доступна література по історії кооперативного руху різних авторів (вітчизняних і зарубіжних). У ній обговорюються різні періоди і явища споживчою кооперації,
Вступ: Гроші грають величезну роль в житті країни, актуальність цієї теми:  Вступ: Гроші грають величезну роль в житті країни, актуальність цієї теми незаперечна. Це невід'ємна і істотна частина кожної фінансової системи. Чи Називаються вони доларами, рублями, фунтами або франками, гроші служать засобом оплати, засобом
ВСТУП: Ймовірно, кожна людина не раз стикалася з поняттям «кредит».:  ВСТУП: Ймовірно, кожна людина не раз стикалася з поняттям «кредит». Думаю, не помилюся, передбачивши, що звичайно уявлення про нього зв'язуються з позикою коштів на будівництво і ремонт будинків і квартир, купівлю споживчих товарів. У цьому випадку
Вступ: Основне призначення даного учбового посібника - заповнити пропуски в:  Вступ: Основне призначення даного учбового посібника - заповнити пропуски в освітленні питань фінансового аналізу підприємств відповідно до зарубіжних підходів і міжнародних стандартів бухгалтерського обліку. Потрібно спеціально підкреслити, що
Вступ: Процентна ставка за кредит - це вартість кредиту для позичальника,:  Вступ: Процентна ставка за кредит - це вартість кредиту для позичальника, що виражається у відсотках (частіше за все річних) від основної суми кредиту. У результаті множення суми кредиту на процентну ставку вийде та кількість грошей, яку отримає кредитна

© 2018-2022  epr.pp.ua